2020 et le recrutement ne rime pas toujours facilement ensemble. Pour les employeurs, il faut user de stratégies, de diversité, de bonnes conditions au sein de notre entreprise. C’est un TOUT que l’employeur doit viser.
Voici les 5 conseils pour vous aider en 2020 pour ne pas vous stresser avec cette recherche de candidatures et fidéliser les vôtres.
1- Osez changer
Vos façons de recruter et de traiter vos employés qui fonctionnaient depuis plus de 10-20-30 même 40 ans… ÇA A CHANGÉ !! Si vous voulez conserver vos employés, vous devrez changer dans cette nouvelle décennie;
2- Tous les employeurs recrutent en 2020
Démarquez-vous, entourez-vous de bons recruteurs, consultants pour continuer à aider votre entreprise à prendre de la croissance;
3- Revoir vos conditions de travail et votre manuel d’employé
Il est important de comprendre que maintenant vos concurrents engagent vos employés, à de meilleures conditions : 4 jours / semaine, assurances compétitives, travail de la maison, cellulaire fourni, défi entrepreneurial, repas / collation santé, … Devenez créatif et flexible!
4- Offrez du temps à vos employés
Pour les bons employés, offrez du temps aux meilleurs employés, vacances, congés, activités, … Gâtez-les!
5- Fidéliser vos employés
Faites une petite enquête, sondage au 6 mois aux demandes de vos employés, restez à l’affût et à l’écoute de ceux-ci.
En bref, cette année et pour la prochaine décennie, vous devrez changer la façon dont votre entreprise fonctionnait depuis de nombreuses années pour devenir un employeur de choix pour les CANDIDATS ET VOS EMPLOYÉS.
Bonne chance pour l’année 2020 !
J’offre en tant que consultante RH les services de recrutement, de manuel d’employés, de sondage de fidélité de vos employés… Il me ferait plaisir de vous supporter au besoin.
Isabelle Dekeuster CRHA
450-250-0303 via Recrutement Signature Inc.
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